Kapelgam, Humas -- Kepala MIN 7 Pesisir Selatan, Azwar Alif lakukan penilaian dan evaluasi kinerja guru melalui sistem elektronik (e-Kinerja) untuk meningkatkan kualitas pendidikan, Rabu (12/2).
Implementasi e-kinerja diharapkan dapat memantau kinerja guru secara objektif dan transparan, sehingga mendorong peningkatan profesionalisme dan kompetensi pendidik.
"Penilaian kinerja guru dan pegawai dilakukan secara periodik, sesuai dengan periode yang di tetapkan oleh instansi pemerintah," ungkapnya Azwar Alif.
Evaluasi kinerja periodik pegawai dilakukan setiap bulan atau triwulan. Penilaian Kinerja pegawai dilakukan melalui e-Kinerja BKN, yang merupakan Platform resmi Kemenpan RB dalam mengelola bidang manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Sebelumnya kata Azwar, di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pesisir Selatan telah dilakukan sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja dan akuntabilitas Aparatur Sipil Negara (ASN).
Pada kesempatan yang sama Koordinator Bidang Kurikulum, Osrial Nural juga menambahkan, penilaian tersebut dilakukan berdasarkan hasil kerja, tugas, atau kegiatan yang dicapai dalam kurun waktu tertentu. Pada lenilaian kinerja guru, aspek yang dinilai adalah kinerja guru dalam melaksanakan tugas sehari-hari, seperti pembelajaran, pembimbingan, dan tugas tambahan.
Dikatakannya tahapan penilaian tersebut meliputi, membuat klasifikasi antara fakta dan data berdasarkan indikator kompetensi, serta memberikan skor dan nilai.
"Diharapkan dengan penerapan e-Kinerja ini, guru-guru MIN 7 Pesisir Selatan dapat termotivasi untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan kontribusi pada peningkatan mutu pendidikan di madrasah kita," tutup Osrial. (Silva) Zon
